Le Code de la Chasse

Quel doit être l'éthique du Chasseur de Prime ?

Une question à laquelle Garret Coliga de TRACKER compte bien répondre dans cet épisode du 23 décembre 2945 en compagnie de Ted Morales, président du Comité des pratiques éthiques de la Guilde des Chasseurs de Primes.

L'épisode d'aujourd'hui de TRACKER est prêt à être diffusé. À la gâchette, comme toujours, c'est moi, Garret Coliga, qui vous livre une fois de plus les dernières nouvelles officielles de la Guilde des Chasseurs de Primes, ainsi que des conseils et des astuces qui vous sont proposés par le sponsor du jour, Apocalypse Arms. Fabricant d'armes de vaisseau telles que la Revenant Ballistic Gatling et le Strife Mass Driver, Apocalypse vient d'introduire une nouvelle ligne d'armes personnelles aussi bien conçues et absolument dévastatrices que leurs grandes sœurs. Pour fêter l'événement, Apocalypse propose une fantastique offre spéciale Citizen Day : tous les clients ayant obtenu leur citoyenneté au cours de cette année terrestre standard ont le droit de demander une remise de 25%. L'offre ne dure que jusqu'au début de la nouvelle année, alors tous les chasseurs nouvellement franchisés, faites vos achats. N'oubliez pas de leur dire que Garret vous envoie.

Cela ne fait que quelques semaines depuis la déclaration de guerre - il était temps, je dois dire - mais déjà la Guilde voit une augmentation des contrats. Avec le gouvernement qui se concentre sur la menace Vanduul, il semble qu'il y ait de plus en plus d'affaires qui nous arrivent. C'est d'autant plus vrai grâce à plusieurs membres courageux qui se sont engagés à faire leur part et à servir. Nos pensées et nos vœux à nos frères et sœurs, ainsi qu'à tous les Starmen qui se battent pour nous protéger, mais puisque les tableaux sont envahis de primes gouvernementales, j'ai pensé que je pourrais utiliser la HotSheet d'aujourd'hui pour mettre en lumière certains emplois qui sont un peu plus hors des sentiers battus, pour ainsi dire.

Tout d'abord, un mécanicien sur la brèche. Il semblerait qu'un certain Silas Rapapo de Rapapo Repairs près de Vann essayait d'augmenter ses marges bénéficiaires en disant aux gens qu'il réparait leur vaisseau avec des matériaux haut de gamme alors qu'en réalité, il ne faisait que coller de l'acier de qualité inférieure recouvert d'une jolie peinture. Une escroquerie qu'il a apparemment entretenue pendant plusieurs années, faisant taire les plaintes par des excuses et des pots-de-vin quand il le pouvait, jusqu'à ce que son travail de mauvaise qualité entraîne la mort d'une famille de cinq personnes après la rupture de leur coque lors d'un atterrissage qui aurait dû être de routine. M. Rapapo n'a pas payé sa caution et est en fuite depuis fin novembre. Espérons qu'il s'est échappé dans un vaisseau qu'il a réparé.

Passons à la suite, nous avons un réfugié qui est devenu un voyou. Après avoir été envoyé dans un camp de travail Xi'An en tant que dissident politique, Suec'ath a réussi à s'échapper vers l'espace de l'UEE dans l'espoir de trouver l'asile. Cependant, sa demande a été rejetée et l'UEE cherche à extrader Suec'ath vers l'espace Xi'An. Il s'avère que les Xi'An sont particulièrement désireux de ce retour et se montrent très généreux sur ce point. Puisque Suec'ath a déjà été capable d'échapper à un camp de travail hautement sécurisé, vous pouvez parier qu'il s'agit d'une pente glissante. Les spécialistes pensent qu'ils vont essayer de passer une autre frontière pour tenter leur chance avec les Banu.

Ensuite, nous avons un petit perdu. Eugene et Marigold Helms ont listé un contrat privé pour des informations sur le lieu de résidence de leur fille de 13 ans. Elle s'est enfuie de leur maison de Cestulus il y a trois mois, et on est sans nouvelles d'elle depuis. Les locaux n'ont rien trouvé, et comme l'enfant est partie de son plein gré, ce n'est pas vraiment une priorité. Pas vraiment un contrat non plus si je suis honnête, mais parfois la récompense est plus importante que les crédits.

Ce qui nous amène à l'invité spécial d'aujourd'hui, Ted Morales, le président du Comité des pratiques éthiques de la Guilde, pour nous parler de ce que signifie avoir un code d'éthique en tant que chasseur de primes. Mais avant d'en venir à Ted, j'aimerais ajouter rapidement que pour toutes les missions figurant sur la HotSheet et pour tout contrat en général, vous devez consulter votre Guilde locale ou le bureau des forces de l'ordre pour vérifier toute prime avant d'affronter un fugitif, car les primes peuvent avoir été effacées. Et bien sûr, les travaux doivent être effectués par des membres de la Guilde autorisés et en règle.

Avec tout ce qui a été dit et fait, je voudrais souhaiter la bienvenue à Ted dans le programme.

Ted Morales : Merci de me recevoir, Garret. Je suis très heureux d'être à l'antenne. J'écoute TRACKER depuis que je me suis impliqué dans le comité il y a environ deux ans. C'est une ressource fantastique.

Merci, Ted. Cela signifie beaucoup pour moi. Vraiment. Maintenant, tout d'abord, je suis sûr que beaucoup d'entre vous se demandent : attendez, la Guilde a un comité d'éthique ? Et la réponse à cette question est un oui retentissant. Ted, pourquoi n'expliquez-vous pas à ceux qui ne sont pas au courant ce que vous et le comité faites ?

Ted Morales : Bien sûr. Bien qu'il existe des lois officielles établies par l'UEE décrivant ce qu'un chasseur de primes peut et ne peut pas faire pour obtenir une licence, le comité d'éthique est là pour aider à établir des lignes directrices sur ce qu'un membre devrait ou ne devrait pas faire. Ou comme l'un des membres de notre comité aime à le dire, le noir et blanc est facile, nous sommes là pour aider avec le gris.

Je sais combien il est facile de se laisser entraîner dans la chasse et de justifier des moyens discutables, car tout cela a pour but d'aider à mettre les méchants hors d'état de nuire. J'ai fait des choses dans le feu de l'action dont je ne suis plus très fier. Un incident impliquant le chat d'un suspect et un sas me vient à l'esprit.

Ted Morales : La plupart des chasseurs ont des histoires comme celle-là. Nous faisons un travail dangereux où nous interagissons avec des criminels tous les jours. Il est important pour nous d'avoir un système de soutien sur lequel nous pouvons nous appuyer pour nous assurer que nous ne sommes pas pris dans la tourmente. C'est là qu'intervient le comité : il ne s'agit pas de faire les choix difficiles à votre place, mais de donner un coup de main pour que les membres de la guilde puissent respecter l'éthique tout en faisant leur travail.

Je crois fermement que cela vaut la peine de faire des efforts pour gagner sa vie, mais quand il s'agit de faire ce qui est juste ou de faire ce qui va mettre des crédits sur votre compte, cela peut être un choix difficile.

Ted Morales : C'est pourquoi nous avons développé ce que nous aimons appeler les quatre P de la chasse responsable : But (Purpose dans la version d'origine, le 4ème P), Prononciation, Proportionnalité et Préjudice. Si vous prenez le temps de vous demander ces quatre choses avant d'accepter un emploi, ou même au milieu de l'emploi, cela pourrait vous aider à vous diriger dans la bonne direction.

Par exemple, en ce qui concerne le but, vous vous demandez s'il y a une bonne raison de faire ce que je fais ? Existe-t-il des preuves solides pour expliquer pourquoi je devrais m'occuper de cette affaire ? Toute chasse ou enquête peut entraîner un préjudice important pour la ou les personnes faisant l'objet de l'enquête, il est donc bon, dans un premier temps, de s'arrêter et de voir si le travail lui-même semble justifié avant d'entreprendre toute action. C'est le but.

C'est ça. Est-ce que ce travail semble être un contrat qui vaut la peine d'être fait, et pas seulement d'un point de vue financier. Que signifie l'expression "Prononciation" ?

Ted Morales : La prononciation consiste à demander si le travail ou les actions que vous entreprenez ont été rendus publics à la Guilde ou aux autorités compétentes, et si ce n'est pas le cas, vous sentiriez-vous à l'aise s'ils étaient révélés.

Le vieux test "seriez-vous gêné si vos parents le découvraient".

Ted Morales : Exactement, penser aux réactions de vos pairs ou de vos mentors peut certainement être une bonne ligne directrice. Si vous ne voulez pas qu'ils le sachent, vous devriez peut-être reconsidérer ce que vous êtes sur le point de faire. Le "P" suivant est Proportionnalité. Les actions que vous entreprenez sont-elles adaptées à la tâche à accomplir ?

Oui. Par exemple, faire exploser un navire peut être tout à fait valable pour poursuivre un suspect violent, mais un peu hors de contrôle si vous essayez de coincer quelqu'un qui ne paie pas sa pension alimentaire.

Ted Morales : Tout à fait. Ce n'est pas parce qu'un certain niveau de violence est justifié dans un cas qu'il est universellement éthique. Il est important d'évaluer constamment et de s'assurer que vous utilisez les outils et les techniques appropriés pour le travail à accomplir.

Nous allons devoir faire une pause dans une seconde, mais si mon compte est bon, je pense qu'il ne nous reste qu'un seul "P".

Ted Morales : Le dernier est Préjudice. Pas seulement la discrimination contre des personnes de races, d'espèces ou de classes économiques différentes - ce qui est important - mais aussi dans le sens de vos sentiments personnels sur l'affaire. Avez-vous eu un problème avec un pirate de votre propre ligne qui pourrait changer la façon dont vous abordez un contrat ? Est-ce que le magasin de vos parents a été cambriolé une fois, et vous avez...

Attends un peu, Ted. Nous devons passer à la publicité pendant une minute, mais lorsque TRACKER reviendra, nous verrons comment utiliser les quatre "P" sur des exemples de cas réels, et nous explorerons ce qu'il faut faire si vous commettez une erreur éthique. De plus, nous passerons en revue une nouvelle technologie de scan facial que vous ne voudrez pas manquer. Plus de TRACKER à venir.