Mining Rocks Avril 2951

Message du Directeur Général

Le secret de la réussite de Shubin

On me demande souvent comment Shubin Interstellar peut s'appuyer sur son incroyable succès après avoir été en activité pendant plus de cinq siècles. Avant de répondre, je retourne habituellement la question pour entendre leurs théories, car je suis toujours intéressé par le point de vue d'une personne extérieure à l'entreprise. Les réponses habituelles incluent notre dévouement à l'innovation technologique ou notre expansion intelligente et stratégique à travers l'empire, mais plus que toute autre réponse, les personnes extérieures pensent que la maximisation des profits pour maintenir l'intérêt et l'engagement des investisseurs a été la clé de notre succès. Leur conviction est que si vous réalisez constamment des profits, vous aurez toujours des investisseurs intéressés pour soutenir votre prochaine grande idée. La plupart des gens ont l'air un peu choqués lorsque je leur dis finalement que le secret du succès de Shubin est simple : nous gardons nos employés heureux.

Beaucoup voient Shubin comme un conglomérat massif et sans visage, une entité qui n'existe que de nom sur les documents juridiques et les tickers d'actions, mais, pour moi, Shubin est bien plus que cela. C'est un groupe de personnes de tout l'empire qui se consacrent à la découverte du prochain grand filon minier, à l'invention d'un dispositif minier révolutionnaire ou à une journée de travail honorable qui leur permet de gagner suffisamment pour améliorer leur vie et celle de leur famille. Shubin n'est peut-être qu'un nom, mais elle est aussi forte que ses employés. Depuis le jour où j'ai pris mes fonctions, je me suis efforcé d'offrir à tous les employés des salaires compétitifs, des conditions de travail sûres et une vision d'entreprise à laquelle il faut croire, car si les gens aiment venir travailler et aiment ce qu'ils font, tout le monde en récolte les fruits.

Dans cette optique, la société a récemment procédé à un examen approfondi de ses politiques de sécurité et va mettre en place plusieurs changements pour améliorer la communication et les conditions de travail dans l'ensemble de l'entreprise. Comme toujours, nous vous invitons à nous faire part de vos commentaires sur la façon de faire de Shubin un meilleur endroit où travailler. Nous sommes peut-être une grande entreprise avec de grandes idées, mais nous nous préoccupons toujours des petites choses. Nous sommes déterminés à vous aider à mieux faire votre travail, car ce n'est qu'ensemble que nous pourrons faire de Shubin un succès !

Du bureau de,
Gavin Arlington, PDG

Modulation de la sécurité

L'exploitation minière est peut-être notre activité, mais la sécurité reste notre principale préoccupation. L'une des nombreuses façons pour Shubin Interstellar de s'assurer que tous les employés et entrepreneurs sont en sécurité au travail est de procéder à une révision annuelle de nos protocoles de santé et de sécurité. Nous sommes heureux d'annoncer que notre révision 2951 est terminée et que les changements mis à jour cette année ont été distribués à chaque département.

Notre groupe des ressources de santé dirige ce processus approfondi, qui dure des mois, par l'intermédiaire d'une équipe spéciale de sécurité composée de mineurs chevronnés, de professionnels de la santé, de psychologues et de spécialistes internes de la sécurité qui sont tous des experts dans leur domaine. Le Groupe de Sécurité est composé de mineurs expérimentés, de professionnels de la santé, de psychologues et de spécialistes internes de la sécurité, tous experts dans leur domaine. Le Groupe de Sécurité examine et révise soigneusement chaque protocole de sécurité, envisage de nouveaux protocoles et travaille en étroite collaboration avec la direction pour allouer les ressources nécessaires afin de faire de la sécurité une priorité.

Bien que nous comprenions que chaque département a des besoins très spécifiques en matière de sécurité, il existe une poignée de révisions qui méritent l'attention de toute l'entreprise. Tout d'abord, comme nous le faisons chaque année, nous avons mis à jour notre liste de restrictions de voyage. Veuillez consulter la liste pour plus de détails, mais notez que cela inclut une interdiction de voyager à travers le système Pyro à moins d'être accompagné par des forces de sécurité. Nous comprenons que cela pourrait compliquer et ralentir la logistique sur plusieurs fronts, mais c'est un prix que nous sommes prêts à payer par rapport aux pertes potentielles de vies et de biens dues à la détérioration de la situation sécuritaire du système. Bien que tous les employés doivent adhérer à ces nouvelles restrictions sur les itinéraires de voyage, Shubin Interstellar ne peut légalement exiger que les contractants fassent de même. Nous encourageons vivement tous les entrepreneurs à le faire et nous les contacterons directement pour leur rappeler que Shubin Interstellar n'est pas légalement responsable des réparations, de la perte de cargaison ou de la prime de risque encourue par un entrepreneur en raison d'un incident dans une zone figurant sur notre liste de restrictions de voyage.

Ensuite, nous avons ajusté notre politique concernant l'utilisation des AdrenaPens en limitant le nombre de crayons que les travailleurs peuvent acheter et utiliser pendant un quart de travail. Cette mesure est due à une augmentation notable des accidents causés par des surdoses d'AdrenaPen au cours des dernières années, certains employés ayant cherché à utiliser ce médicament comme un stimulant pour augmenter leurs réflexes et leur concentration. Si la demexatrine présente des avantages médicaux évidents lorsqu'elle est utilisée correctement, un trop grand nombre de prises simultanées peut produire des effets indésirables qui ont un impact négatif sur votre santé et votre capacité à travailler en toute sécurité. Pour sensibiliser à ce problème, nous avons lancé l'initiative "Mains sûres et stables", qui vise à mieux faire connaître les dosages appropriés d'AdrenaPen et les effets secondaires potentiellement dangereux. Si vous utilisez régulièrement des AdrenoPens dans le cadre de votre travail, veuillez consulter la nouvelle politique pour vous assurer que vous ne mettez pas en danger vos collègues ou vous-même.

Enfin, nous avons décidé de prolonger d'un an le programme de Gestion des Modules. Cette initiative exige que les mineurs documentent quels modules sont utilisés sur un gisement. Nous avons entendu vos préoccupations concernant le ralentissement du processus d'extraction, mais cette documentation présente deux avantages considérables. Tout d'abord, elle incite les mineurs à vérifier et à se demander s'ils utilisent le bon module pour le travail, ce qui, selon nous, a contribué à réduire les incidents catastrophiques, et elle nous fournit un ensemble massif de données. L'analyse minutieuse de l'utilisation des modules à l'échelle de l'entreprise nous a fourni des informations intéressantes sur les modules les mieux utilisés dans les différents scénarios, mais nous souhaitons disposer de plus de données avant de procéder à des ajustements des directives relatives aux modules. Comme toujours, nous recommandons vivement aux mineurs d'utiliser les modules de Shubin Interstellar dans la mesure du possible. Cela peut signifier que l'exploitation de certains gisements prendra un peu plus de temps, mais nous préférons que vous fassiez votre travail en toute sécurité plutôt qu'à la hâte. Tout comme la conception des modules, nous voulons que Shubin et la sécurité aillent de pair.

Veuillez contacter votre responsable si vous n'avez pas encore reçu la dernière liste des protocoles de sécurité pour votre département, et merci d'adhérer à nos nouvelles politiques. Ce n'est qu'ensemble que nous pourrons faire de 2951 l'année la plus sûre de Shubin !

Bienvenue aux Laboratoires Breytenbach

Accueillons tous Breytenbach Labs dans le giron de la famille Shubin. Situé dans le récif Kedsu d'Hadrien, ce laboratoire familial aidera à traiter, analyser et classer les scans et les carottes prélevés sur les astéroïdes, les lunes et les planètes de ce secteur afin d'évaluer la viabilité d'une zone en tant que site minier potentiel. Une vague d'activité minière dans les systèmes voisins au cours des dernières années a submergé nos installations existantes. La situation stratégique de Breytenbach Labs et ses années d'expertise en font un partenaire idéal pour Shubin Interstellar. Alors la prochaine fois que vous visiterez la flottille à Hadrian, n'hésitez pas à passer par le laboratoire et à leur souhaiter la bienvenue dans la famille Shubin.

L'équipe Trivia triomphe... à nouveau

Félicitations à l'équipe BoschbyGosh (microTech, Stanton) pour avoir été couronnée championne du concours Trivia de Shubin Interstellar 2951. Leur cinquième victoire consécutive, qui constitue un record, a failli être annulée par les équipes Shu-Win (Mars, Sol) et The Mindminers (Selene, Vega), qui sont toutes deux arrivées en deuxième position. Les catégories décisives de cette année se sont révélées être les flottes de combat de la deuxième guerre Tevarine et les chefs-d'œuvre de la musique Xi'an.

Si, avec quelques collègues, vous pensez avoir ce qu'il faut pour détrôner BoschbyGosh, veuillez contacter votre agent de liaison local pour vous inscrire à l'événement de l'année prochaine et assurer à votre équipe une place dans l'événement de qualification local. Les places sont limitées, alors assurez-vous de vous inscrire avant qu'il ne soit trop tard !

Notes et Références

• Mining Rocks: April 2951

Mining Rocks Juillet 2952

Mining Rocks Juillet 2948

Mining Rocks Mars 2947