TRACKER: Programme de Mentorat - Star Citizen Logbook

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Bienvenue à TRACKER, la première source d'informations pour les chasseurs de primes de l'Empire. Je suis votre hôte, Garret Coliga, qui vous propose un nouvel épisode rempli de techniques et d'astuces qui vous permettront de garder le cap sur votre cible.

L'émission d'aujourd'hui est sponsorisée par Behring, fabricant de toute sorte de produits, du fusil d'assaut P8-AR à leur ligne de supports de missiles MSD. J'ai moi-même quelques uns de ces racks et je ne pourrais pas être plus heureux sans eux. Leur adaptabilité vous permet d'équiper votre chargement avec une variété de types de missiles, ce qui est essentiel lorsque vos besoins en missiles changent constamment en fonction de votre prime. Ne vous enfermez pas dans le même type de chargement prévisible. Vous devez être prêt pour tout ce que l'univers vous réserve.

Dans mon livre, on n'est jamais trop préparé. C'est l'une des premières choses que je dis à tout débutant. Il n'y a rien de pire que de se rapprocher d'un objectif et de se retrouver dans une situation que l'on n'avait pas prévue. C'est comme ça que les gens se blessent ou même se tuent dans ce genre de travail. Je sais que beaucoup d'entre vous, les jeunes, ont vu ces émissions qui donnent l'impression que la chasse à la prime se résume à enfoncer des portes et à faire des courses-poursuites dans le ciel des villes. Eh bien, laissez-moi vous dire quelque chose, ces moments dans votre carrière devraient être l'exception, pas la règle. Plus vous avez d'adrénaline dans les veines, plus vous risquez de faire une erreur. Garder son calme et son sang-froid est un autre petit conseil pendant que j'y suis.

J'ai une tonne de ces petits dictons, mais ce n'est pas le moment de tous vous les balancer. J'ai un segment à venir sur le programme de mentorat de la Guilde des chasseurs de primes, donc je vais garder quelques-uns de mes bons mots pour ce moment-là ; maintenant il est temps de vérifier la HotSheet.

Commençons par Nexus. Nous savons tous que ce système est loin d'être la partie la plus sûre de l'UEE, mais il semble y avoir un effort organisé pour le rendre encore plus chaotique. Au cours des derniers mois, un certain nombre de chasseurs de primes ont disparu dans le système. Récemment, un mineur a récupéré une boîte noire dans la ceinture d'Elcibre qui était liée à l'un d'entre eux.

D'après ce qu'ils ont tiré de la boîte noire, la Guilde des chasseurs de primes pense que quelqu'un donne aux gens de faux contrats pour les attirer dans des embuscades dans la ceinture d'astéroïdes. Toute personne ayant des informations sur un dénommé Karkovsky, ou ayant reçu des offres d'emploi de sa part, peut contacter la Guilde directement ou via son canal de communication anonyme. Il est également fortement recommandé de ne pas tenter de poursuivre Karkovsky seul, car on pense qu'il pourrait travailler avec une meute de hors-la-loi locale pour mener à bien ces actes odieux.

C'est l'occasion idéale de rappeler à tous les membres de confirmer chaque prime auprès de la Guilde avant de la poursuivre. Cette étape est pour vous protéger contre des situations comme celle-ci. "Connaître avant de partir". Cela pourrait vous sauver la vie.

Ensuite, les autorités sont à la recherche de Celeste Zabkar, qui a orchestré le vol d'un vaisseau transportant des fournitures humanitaires destinées à la planète Charon III, ravagée par la guerre civile. Un EMP bien placé a suffi pour mettre le vaisseau hors d'état de nuire suffisamment longtemps pour que Zabkar et son équipe puissent monter à bord et maîtriser l'équipage. Une fois les provisions déchargées dans un navire marchand en attente, Zabkar a détruit le système de communication du Connie afin qu'il ne puisse pas demander de l'aide. Heureusement, l'attaque a eu lieu près de l'une des principales voies de navigation de Charon et le Connie a été retrouvé avant qu'il ne soit trop tard.

Actuellement, il y a peu d'informations sur Zabkar. Elle a commis quelques délits mineurs en grandissant à Fora, mais rien de comparable à ce niveau d'activité criminelle. Plus récemment, elle a été associée à un groupe d'activistes cherchant à sensibiliser le public à la pénurie de nourriture dans son système d'origine. On ne sait pas exactement ce qui l'a fait passer d'activiste à hors-la-loi, mais elle a prouvé qu'elle était tout à fait capable, alors je ne la sous-estimerais pas. D'après mon expérience, les personnes qui croient vraiment en une cause sont beaucoup plus difficiles à attraper que celles qui ne pensent qu'à elles-mêmes.

Un autre exemple du genre de sagesse que les années de travail peuvent transmettre. Pour aider ceux qui manquent d'expérience dans le monde réel, la Guilde des chasseurs de primes s'efforce de développer son programme de mentorat. Si vous êtes nouveau dans les rangs, je ne peux que vous le recommander vivement. Il en va de même pour tous les vétérans. Tout ce que vous avez à faire est de contacter votre bureau local de la Guilde et de leur dire que vous êtes intéressé à rencontrer ou à être un mentor. Normalement, ils essaient de jumeler les nouveaux chasseurs avec un mentor du même système. Ainsi, les deux peuvent s'asseoir face à face et discuter de ce qu'ils peuvent attendre du travail, de ce qu'ils doivent éviter et, surtout, de la façon d'en faire une carrière.

La directrice du Programme de Mentorat, Eliza Anderson, est venue de la Guilde pour nous donner plus de détails. Merci d'être là.

Eliza Anderson : Merci pour cette introduction enthousiaste. Je pense que vous avez tout dit.

J'espère que je ne vous ai pas volé la vedette. Je suis juste un grand partisan de ce programme. Je voulais vous inviter parce que je suis surpris du nombre de personnes qui ne connaissent pas cette grande initiative. Dites-nous comment vous vous êtes impliquée.

Eliza Anderson : Je dirigeais un bureau de la Guilde sur Locke, et j'ai pris l'habitude de demander aux jeunes chasseurs de primes s'il y avait quelque chose de plus à faire pour eux. Même si la Guilde dispose d'un manuel complet, personne n'a vraiment le temps de s'asseoir et de le lire en entier. Beaucoup se sont simplement sentis dépassés par certains aspects du processus.

J'ai constaté que le fait de répondre à leurs questions en tête-à-tête semblait vraiment les aider. J'ai donc lancé un programme local de mentorat qui associait des jeunes à des vieux briscards comme nous et les résultats ont été frappants. Ceux qui ont pris part au programme ont vu leur taux de réussite s'améliorer considérablement par rapport à ceux qui n'y ont pas participé. De plus, ils étaient plus engagés dans la Guilde et ont même commencé à s'intéresser à ceux qui venaient après eux. Il n'a pas fallu longtemps pour que la Guilde me demande d'étendre le programme à ce qu'il est aujourd'hui.

Il y a environ un an, vous m'avez convaincu d'être mentor et j'ai trouvé cela extrêmement gratifiant. C'est très stimulant de parler à certains de ces jeunes et de voir leur enthousiasme. Cela me rappelle pourquoi j'ai choisi ce métier au départ : pour aider les gens.

Eliza Anderson : J'ai moi-même vécu la même expérience. Toutes ces petites tâches que je trouvais ennuyeuses avant de partir en mission étaient fascinantes pour les personnes que j'encadrais. Pour eux, cela dressait un tableau. Vous avez mentionné tout à l'heure la mythologie que dépeignent ces vidéos, il est donc bon de leur donner une explication pratique de ce qu'implique le travail. J'ai également trouvé que le fait de devoir expliquer et justifier ces points de procédure me rappelait exactement pourquoi ils sont si importants et comment ils sont la clé pour faire le travail de manière sûre et correcte.

Tout à fait d'accord. A présent, nous devons faire une petite pause pour donner à certains de nos sponsors leur dû, mais je serai de retour avec Eliza Anderson et nous continuerons notre discussion sur le programme de mentorat de la Guilde.

Ne vous éloignez pas, si vous savez ce qui est bon pour vous. Il y a plus de TRACKER à venir.